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    高校毕业生到村任职补助  
    所属类别:财政支农    发布:王伟鑫   来源:   时间:2013-01-03

    皇家娱乐城 www.buy-show.com 337.什么是高校毕业生到村任职?

    2005年中央下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发〔200518号),2008年中组部又下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》,要求各地结合实际,切实做好引导高校毕业生到村任职工作。为改善基层人才队伍的结构,加快我省社会主义新农村建设,根据中央要求,我省全面部署,先后出台了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》(浙委办〔200672号)和《浙江省贯彻落实〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)〉的实施细则》(浙组〔200843号),提出了力争用5年左右的时间,做到全省基本实现一村至少有一名高校毕业生到村任职的目标。在选聘村任职的高校毕业生工作期限一般为3年,3年期满后,经组织考核合格、本人自愿,可继续聘任。不再续聘的,鼓励其自主择业、自主创业。

    338. 高校毕业生到村任职的待遇和政策保障如何?

    选聘到村工作的高校毕业生年总体收入一般不低于当地上一年度的职工平均工资水平(含规模以上私营单位)。聘用期间,乡镇(街道)应按当地企业同类人员标准统一为其办理包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各类社会保险和人身意外伤害商业保险,并办理住房公积金。符合国家助学贷款代偿政策规定、聘用期间考核合格的,其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

    339.中央和省财政对高校毕业生到村任职的补助政策是怎样的?

    高校毕业生到村任职所需薪酬、参保费用主要由县(市、区)、乡镇(街道)承担,有条件的村和社区也可适当负担一些。中央财政对纳入中央选聘范围的到村任职的高校毕业生给予每人每年8000元补贴,并按人均2000元的标准安排一次性安置费。省财政对欠发达地区选聘高校毕业生到村任职所需经费按40%的比例给予补助。

    340.诸暨市对高校毕业生到村任职的待遇如何?

    诸暨市计划到2010年基本实现一村(社区)一名高校毕业生的目标,初步形成一支数量稳定、素质较高、适应基层工作需要、志愿在农村和社区工作的高校毕业生队伍。为此制定了相应的待遇标准:在农村和社区工作的高校毕业生试用期内月工资性收入发放标准为大专学历人员1300元,本科学历人员1500元;试用期满符合条件的,其第一年月工资性收入发放标准为大专学历人员1400元,本科学历人员1600元,当年总收入一般不低于全市上年度职工平均工资水平。参照企业同类人员标准,为高校毕业生办理基本养老、基本医疗保险和失业保险、工伤保险、女职工生育保险。工资待遇和社会保险应由单位缴纳部分由市、镇乡(街道)按11比例承担。市级承担经费列入市财政预算。

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